DigiVET – Media digitala pentru invatarea in IMM-uri

DigiVET – Media digitala pentru invatarea in IMM-uri: Invatarea online a competentelor digitale media in IMM-uri, in vederea sustinerii invatarii la locul de munca

Scop

Scopul proiectului este de a oferi mai multe oportunitati de invatare la locul de munca pentru angajatii cu un nivel redus de calificare, prin dezvoltarea abilitatilor de utilizare competenta a mijloacelor de invatare digitala ale formatorilor care se ocupa de formarea profesionala, inclusiv a celor din cadrul IMM-urilor

This will be achieved through:

Obiective specifice

Ramaneti conectat la noutatile proiectului

Aici puteti gasi noutatile, informatii despre intalniri si alte activitati ale proiectului. Ramaneti conectat …

Grupri tinta

Formatorii din IMM-uri, formatorii interni, facilitatorii si angajatii din IMM-uri, cu focalizare pe angajatii cu un nivel redus de calificare, respectiv cu competente ligvistice reduse.

Formatorii si facilitatorii din cadrul IMM-urilor – desi reprezinta principala sursa de instruire pentru angajati, acestia nu au abilitatile necesare de utilizare a mediei digitale pentru instruire.

Beneficiarii finali

Angajatii cu un nivel redus de calificare, respectiv cu competente lingvistice reduse nu dispun, cel mai adesea, de mijloace pentru a accesa instructiunile scrise.

Coach/ facilitatori – organizatiile care acorda consultanta IMM-urilor au mai putina experienta in utilizarea metodologiilor de invatare digitala. In timp ce universitatile utilizeaza pe scara larga invatarea digitala, organizatiile de consultanta ofera rar invatare digitala adaptata nevoilor IMM-urilor. Ofertele comerciale in domeniu tintesc companiile mari si sunt prea scumpe pentru IMM-uri.

Suntem incantati sa aflam parerea dumneavoastra!

Ne face placere sa discutam cu pasionatii de media digitala si sa exploram impreuna acest domeniu.

Aventura nu priveste numai domeniul pe care-l vizati, ci si oamenii cu care explorati acest domeniu. Media digitala este specialitatea proiectului …  

Despre

Date principale

Numarul proiectului: 2019‐1‐UK01‐KA202‐061965

Obiectivul principal al proiectului: Inovare

Titlul proiectului: Digital Media for VET in SMEs: Online learning of digital media competences for SMEs to empower workplace learning

Data de începere a proiectului: 01-11-2019

Durata totală a proiectului: 32 luni

Data de încheiere a proiectului: 30-06-2022

Agenția Națională a Organizației Solicitante: UK01 British Council, in partnership with Ecorys UK – British Council

Descrierea proiectului

Context:

Media digitala reprezinta o noua, captivanta si totodata eficienta oportunitate de invatare pentru angajatii cu un nivel mai scazut de calificare din cadrul IMM-urilor. In multe tari, nivelul de educatie formala a angajatilor este inca destul de scazut. Migratia in Europa a determinat un flux suplimentar de angajati si potentiali cursanti care, cel mai adesea, detin competente ligvistice scazute in ceea ce priveste scrierea, chiar daca detin abilitati practice la un nivel ridicat.

Media digitala poate fi utila pentru a depasi barierele lingvistice care pot apare in instruire, prin utilizarea cu precadere a materialelor video si audio ca suport de invatare, respectiv prin folosirea materialelor practice in cadrul organizatiilor de formare profesionala.

Cu toate acestea, o mare parte din trainerii de formare profesionala, respectiv din formatorii din cadrul IMM-urilor, nu detin competente digitale de baza, necesare pentru a produce materiale de invatare digitale, respectiv abilitati de utilizare a mijloacelor media folosite in prezent de catre tineri pentru invatare (ex.aplicatii smartphone, retele sociale etc.).

Atunci cand organizeaza invatarea in cadrul firmei, IMM-urile ar trebui sa utilizeze media digitala, care include fotografii/imagini, instructiuni vizuale, instructiuni scurte cu un design relevant, formate video si audio, pentru a fi intelese mai bine de catre angajatii cu un nivel de calificare mai scazut, pentru care citirea unor texte lungi si complexe nu reprezinta metoda de invatare preferata.

Cel mai adesea, proprietarii afacerii sau managerii nu au participat la instruiri referitoare la utilizarea efectiva a mediei digitala.

Desi reprezinta principala sursa de instruire pentru angajati, pana acum proprietarii afacerii, managerii sau formatorii din cadrul IMM-urilor nu au reusit sa-si dezvolte abilitatile referitoare la media digitala.

Micile IMM-uri, in mod particular cele care actioneaza in zonele de nisa, nu au suficiente resurse financiare si timp pentru a participa la instruiri care presupun prezenta fizica pentru perioade mai lungi.

Drept urmare, nu detin competente pentru a exploata integral potentialul unei utilizari competente a mediei digitale pentru instruirea personalului.

Solutia:

Dezvoltarea de programe video de instruire online, destinate formarii profesionale, structurate modular, avand in vedere principiile si conceptele utilizate, implementate si evaluate ca bune practici in Germania, de catre ISOB si partenerul asociat ‘SoWiBeFo e.V.’ (in cadrul proiectelor ‘CoDiClust’ si ‘Media Pedagogy for Teachers’- “Pedagogie media pentru profesori”).

Obiective:

Cresterea oportunitatilor de invatare a angajatilor cu un nivel mai scazut de calificare, prin invatarea la locul de munca, dezvoltand abilitatile de utilizare competenta a mediei digitale pentru instruire ale formatorilor certificati si ale formatorilor din cadrul IMM-urilor.

Acestea pot fi atinse prin:

Numarul si profilul participantilor:

Descrierea activitatilor:

Dezvoltarea a 4 produse intelectuale:

Organizarea de activitati de invatare in cadrul IMM-urilor, cu ajutorul mediei digitale;

14 evenimente de multiplicare (300 participanti);

Activitati ample de diseminare (prin intermediul retelelor relevante ale partenerilor);

Video promotional.

Metodologie:

Formatorii si IMM-urile vor beneficia de o retea de sprijin sustenabila formata din cei 35 coach instruiti pentru utilizarea mediei digitale in invatarea la locul de munca, materiale de instruire actuale si un portal de invatare online. Instruirea fata in fata a unui grup de utilizatori, impreuna cu sprijinul online va fi punctul de plecare pentru o comunitate mai larga de utilizatori de media digitala pentru invatarea la locul de munca.

Rezultate si impact:

Proiectul va avea drept rezultat informatii actuale referitoare la utilizarea mediei digitale pentru invatarea la locul de munca.

Acestea vor fi utilizate pe scara larga, avand drept beneficiari in mod particular angajatii cu un nivel mai scazut de calificare si competente lingvistice mai scazute.

Cresterea frecventei de utilizare a mediei digitale pentru invatarea la locul de munca.

Cresterea nivelului de transferabilitate in cazul altor sectoare/ tipuri de activitati si grupuri de persoane instruite.

Beneficii pe termen lung:

Introducerea mediei digitale ca mijloc de asistare a invatarii la locul de munca va schimba cultura de invatare in formarea profesionala si in IMM-uri. Sistemul va fi adaptabil la schimbarile tehnologice, ca urmare a faptului ca tot mai multi angajati se vor putea califica mai repede si mai eficient prin invatarea la locul de munca cu ajutorul mijloacelor digitale, in timpul programului de lucru, comparativ cu instruirea in sala de training.

Aceasta va determina cresterea oportunitatilor de invatare in cazul unei game largi de angajati, a caror angajabilitate se va imbunatati.

IMM-urile vor beneficia de o forta de munca mai productiva.

Utilizarea mediei digitale in acest fel va contribui la dezvoltarea competentelor cheie pentru invatarea pe tot parcursul vietii, TIC si alfabetizarea digitala.

Rezultate intelectuale

Materiale/Resurse

Toate materialele și rezultatele vor fi dezvoltate pe toată durata proiectului și vor fi disponibile aici după publicare.

Vă rugăm să fiți atenți pentru mai multe informații.

Matricea competentelor pentru facilitarea invatarii digitale in IMM-uri
Manual “Competente media pentru facilitatorii invatarii in cadrul IMM-urilor”
Manual si ghid video pentru formatorii certificati si cei din cadrul IMM-urilor
Program de invatare online + Comunitatea de utilizatori

Organizatii partenere

Promotor:

Universitatea Gloucestershire (Regatul Unit al Marii Britanii)

Website: www.glos.ac.uk

Contact: David Dawson

UOG logo

Parteneri:

CECOA - Centro de Formação Profissional para o Comércio e Afins (Centrul de Formare Profesionala pentru Comert, Portugalia)

Website: www.cecoa.pt

Contact: Cristina Dimas

Logo CECOA

Hafelekar Unternehmensberatung Schober GmbH (consultanta in afaceri, Austria)

Website: www.hafelekar.at

Contact: Paul Schober

Hafelekar logo

Mednarodna Fakulteta za Druzbene in Poslovne Studije Zavod (Institutul International de Studii Sociale si de Afaceri, Slovenia)

Website: www.mfdps.si

Contact: Nada Trunk Širca

ISSBS logo

Fundatia pentru Promovarea Intreprinderilor Mici si Mijlocii Brasov (Romania)

Website: http://www.fpimm.ro/ro

Contact: Manuela Tirtalas

FPIMM logo

ISOB (Institutul pentru Consultanta Socio-Stiintifica, Germania)

ISOB logo

Universitatea Gazi (Turcia)

Website: www.gazi.edu.tr

Contact: Güçlü Yavuzcan

Gazi Turkey logo

contact

Contactati-ne!

Aveti intrebari? Va raspundem cu placere!

Noutatile

vezi noutățile noastre pe Facebook!

Logo digivet
EU logo - footer

DigiVET – Media digitala pentru invatarea in IMM-uri: Invatarea online a competentelor digitale media in IMM-uri, in vederea sustinerii invatarii la locul de munca

Acest website reflecta numai opinia autorului, iar Comisia Europeanu nu poate fi facuta responsabila pentru nici o utilizare a informatiilor continute in acest site.

Scroll to Top